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SAP Inhouse Consultant (Modulbetreuer) für die Module PP, PS, PM und QM (m/w)

SAP Inhouse Consultant (Modulbetreuer) für die Module PP, PS, PM und QM (m/w)

Für unseren Zentralbereich Information und Organisation im Kurtz Ersa-Konzern suchen wir ab sofort in Vollzeit einen/eine

SAP Inhouse Consultant (Modulbetreuer) für die Module PP, PS, PM und QM (m/w)

Ihre Aufgaben

  • Interne Beratung bei der Optimierung der Business Prozesse mit Fokus auf die Module PP, PS, PM und QM
  • Fachexperte für die o.g. Module und Unterstützung der Fachbereiche
  • Konzernweiter Second-Level-Support für alle Anwendertickets aus den entsprechenden Fachbereichen
  • Verantwortung für Optimierungs- und Erweiterungsprojekte im konzernweiten ERP System
  • Durchführung von Anwender- und Key User-Schulungen

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation
  • Sehr gute SAP ERP-Kenntnisse: Erfahrung als Key-User und idealerweise breite Kenntnisse in den Modulen PP, PS, PM und QM
  • Mehrjährige Praxiserfahrung in der Produktionsplanung und / oder Fertigungssteuerung in einem Maschinenbauunternehmen
  • Kommunikationsstärke und systematisches Problemlösungsverhalten

Kurtz Ersa ist ein Technologie- und Zulieferkonzern in Familienbesitz mit über 235-jähriger Tradition. Daher fühlen wir uns verpflichtet, unsere Strategie auf ein langfristiges, gesundes und nachhaltiges Wachstum auszurichten.

In unseren drei Geschäftsfeldern Electronics Production Equipment, Metal Components und Moulding Machines werden unter den Marken Kurtz und Ersa Maschinen, Anlagen, Werkzeuge und Komponenten aus Guss und Blech gefertigt. Unsere Kunden sind Global Player wie BMW, Samsung, Siemens, Volkswagen, Knauf oder ZF. Als Technologieführer mit sieben Standorten im In- und Ausland setzen wir immer wieder neue Maßstäbe, um die Produktivität unserer Kunden weiter zu verbessern.

Wir bieten

  • Interessante Aufgaben in einer Unternehmensgruppe mit Tradition seit 1779
  • Einarbeitung und Förderung der persönlichen Kompetenzen im Rahmen unseres modernen Personalentwicklungskonzepts
  • Aktive Förderung der Work-Life-Balance durch unser Programm Attraktiver Arbeitgeber
  • Qualifizierungsmöglichkeiten in der konzerneigenen Hammer Academy
  • Familienfreundliches Arbeitsumfeld
  • Attraktive Vergütung mit einer Mitarbeitererfolgsbeteiligung
  • Arbeiten zwischen Spessart und Taubertal in einem Gebiet mit hohem Wohn- und Freizeitwert

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Fragen? Ihr Ansprechpartner:
Christina Schmitt
Human Resources Manager

Kurtz Holding GmbH & Co. Beteiligungs KG

Frankenstraße 2 | 97892 Kreuzwertheim | www.kurtzersa.de

Bitte beziehen Sie sich bei Ihrer Bewerbung auf heideljobs.de.